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Aktuelle Rechtsthemen und wichtige Neuerungen finden Sie in unserem Blog. Lesen Sie jetzt unsere Beiträge und bleiben Sie rechtlich auf dem neuesten Stand!

Krankengeld ohne Job
Krankengeld ohne Job

5. März 2025

Wer vor dem Antritt seiner neuen Arbeitsstelle krank wird, hat keinen Anspruch auf Krankengeld durch den Arbeitgeber.

Renteneintritt
Renteneintritt

28. Februar 2025

Braucht es die Kündigung beim Renteneintritt – oder endet das Arbeitsverhältnis automatisch? Hier gibt es Antworten.

Verwirrende Verkehrsschilder
Verwirrende Verkehrsschilder

27. Februar 2025

Bei verwirrender Beschilderung gilt: Geschwindigkeit reduzieren. Autofahrer können vor Gericht nicht behaupten, die Schilder nicht verstanden zu haben. Jeder muss sich vor Fahrtantritt über die geltenden Regeln informieren.

Gekündigt was nun
Gekündigt was nun

26. Februar 2025

Wenn dein Arbeitgeber dir gekündigt hat und du freigestellt bist, hast du während der Kündigungsfrist Anspruch auf Lohnfortzahlung.

BGH stärkt Fluggastrechte
BGH stärkt Fluggastrechte

25. Februar 2025

Die EU-Fluggastverordnung schützt Passagiere bei Flugausfällen oder Verspätungen. Entschädigungen gelten für alle Flüge innerhalb der EU sowie für EU-Fluggesellschaften weltweit. Zwar sind Gutscheine möglich, doch der BGH hat deren Einsatz nun eingeschränkt.

Minusstunden
Minusstunden

24. Februar 2025

Minusstunden sind das Gegenteil von Überstunden. Wer zu viele anhäuft, muss negative Konsequenzen fürchten.

Negativzinsen teils unzulässig
Negativzinsen teils unzulässig

22. Februar 2025

Dank des BGH-Urteils zu Negativzinsen können Verbraucher unrechtmäßig erhobene Minuszinsen bei Banken zurückfordern.

Überstunden wegen Personalmangel
Überstunden wegen Personalmangel

21. Februar 2025

Musst du ständig Überstunden wegen Personalmangel machen? Auch bei Teilzeit? Nein, in bestimmten Fällen kannst du Überstunden sogar verweigern.

Mehrarbeit und Überstunden bei Teilzeit
Mehrarbeit und Überstunden bei Teilzeit

18. Februar 2025

Bei der Beantwortung der Frage, ob Mehrarbeit bei Teilzeit erlaubt ist, hilft der Blick in den Vertrag. Wie sieht es bei dir aus?